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2025 청년일자리도약장려금, 최대 1,200만 원 지원받는 방법 총정리!
청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 최대 1,200만 원을 지원하는 ‘청년일자리도약장려금’이 2025년에도 계속됩니다. 청년도, 기업도 놓치면 아쉬운 이 제도! 신청 조건부터 지원금 지급 방식까지 지금 바로 확인해보세요.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년의 정규직 취업을 촉진하고, 중소기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 정부가 지원하는 고용 장려금 제도입니다. 청년을 정규직으로 채용한 기업에 대해 최대 1,200만 원까지 인건비를 지원하며, 청년에게는 안정적인 일자리 기회를 제공합니다.
2025년 주요 변경 사항
- 졸업예정자도 신청 가능: 졸업 전이라도 채용 시 지원 대상 포함
- 6개월 단위 분할 지급: 6개월 근속 시 600만 원, 12개월 시 총 1,200만 원 지급
- 청년내일채움공제와 중복 불가: 둘 중 하나만 선택 가능
지원 대상
📌 청년 요건
- 만 15세 ~ 39세 이하
- 고용보험 가입 이력이 6개월 미만인 미취업자
- 졸업예정자 포함 (졸업 후 6개월 이내 취업 시)
🏢 기업 요건
- 중소·중견기업 (공공기관, 대기업 제외)
- 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지
- 고용보험 가입 및 4대 보험 가입 필수
지원 금액 및 지급 방식
| 근속 기간 | 지급 금액 | 지급 시기 |
|---|---|---|
| 6개월 | 600만 원 | 6개월 근속 후 일괄 지급 |
| 12개월 | 총 1,200만 원 | 추가 6개월 근속 후 지급 |
신청 방법
- 고용노동부 청년일자리도약장려금 홈페이지 접속
- 회원가입 및 기업 인증
- 청년 채용 후 3개월 이내 신청
- 고용보험 가입 확인 및 서류 제출
※ 신청 후 고용노동부의 심사를 거쳐 지급 여부가 결정됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 청년내일채움공제와 중복 신청 가능한가요?
아니요. 두 제도는 중복 지원이 불가능하며, 하나만 선택해야 합니다.
Q. 인턴이나 계약직도 해당되나요?
정규직 채용만 해당됩니다. 인턴 후 정규직 전환 시에는 전환 시점부터 인정됩니다.
Q. 기업이 받은 지원금은 청년에게 지급되나요?
아니요. 이 장려금은 기업에 지급되는 인건비 보조금입니다.
마무리하며
청년일자리도약장려금은 청년에게는 안정적인 일자리를, 기업에게는 인건비 부담 완화를 제공하는 상생형 고용 지원 제도입니다. 특히 2025년에는 졸업예정자 포함, 지원금 분할 지급 등으로 제도가 더 유연해졌습니다.
청년 채용을 고려 중인 기업이라면, 또는 취업을 준비 중인 청년이라면 지금 바로 제도 내용을 확인하고 신청해보세요!
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